Défis
- Renforcer le positionnement de leadership du groupe dans l’industrie.
- Clarifier la raison d’être du groupe.
- Identité bilingue.
Résultats
- Une marque rassembleuse.
- Un positionnement assumé.
- Une promesse claire : protéger la pérennité des infrastructures.
Une marque
qui se distingue
« Renommer son entreprise est un gros projet. On est fier du résultat, merci à toute l’équipe. »
Martin Thériault
Fondateur et Chef de la direction
Previan
